與機構合辦資歷架構課程
資歷架構課程
資歷架構由教育局推行，旨在協助僱員確立持續進修明確目標和方向，獲取符合質素保證的資歷。資歷架構是一個資歷等級制度，涵蓋主流教育、職業培訓及持續教育等不同界別資歷，促使機構制訂業內需要能力要求及成效標準，以便課程營辦者憑藉那些能力標準設計合適課程，配合機構發展。
本會已於2013年10月成功取得『香港學術及職業資歷評審局』「初步評估」(一級至三級)資格，有能力開展『資歷架構』一至三級經評審課程。本會過去曾與不同機構合作，提供專業意見和協助機構申請，推動企業提升持續進修的動力，同時亦保障各行業員工保持競爭力及工作質素保證。
僱主：
- 招聘人手時，只要求職者持有資歷架構認可資歷，即表示求職者資歷已有質素保證。
- 不同求職者技能水平有尺度比較。
- 方便僱主聘請切合需要員工。
- 提高企業形像，員工對行業專業認同。
員工：
- 通過公正公開機制，正式確認本人經驗、知識和技能符合行業要求。
- 繼續進修時就無須重複受訓或重新開始。
- 建立長遠個人發展方向。